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在刚开始上班的时候一般都是签订了合同的，但是这种合同一般都是对于利益的保证
如果说某一个员工他通过了
夜总会招聘，但是工作了一段时间之后就不想干了的话，那么他们辞职是非常容易的，因为管理层也知道在服务行业方面
如果自己的服务态度出现了问题的话，那么即使强留在这里，他的工作效率也会大大的降低，为了提高工作效率，他们不得不将这些不想干的人踢出去。
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一般我们需要的岗位有这几个，模特，和少量服务员，大部分女服务员在开业的时候就招好了，如果有离职的，我们会补一些，但是不会大量招聘，毕竟一个场子包房数是固定的，每天生意也差不多，大致能够消化多少服务员，心里有数，算上轮休之类也够用了，你公司有80个服务员，那么大家都会赚不到钱，毕竟服务员是要进包房才有钱拿，公司才不会**你呢。模特是一个店的招牌，门面。客户来消费花钱，所以模特每个场所会一直招，一直要人，因为这个行业本身流动性较大，能在一个场待一年的，也只有十之一二。
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