黄山夜场招聘好的邀约短信=高的候选人到面率
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重点01：别漏掉对方称谓黄山夜场招聘好的邀约短信=高的候选人到面率
短信开头对候选人的称谓，是表现一个HR是否具备基本的礼仪的重要内容。
不漏掉称谓不但可以直接表明该短信是面向TA的，也可以显得出HR对候选人的尊重。
除此之外，也可以提醒HR自己，在众多候选人中，该候选人究竟是哪位。
重点02：别漏掉介绍自己
无论是面邀短信还是面邀电话，第一件事一定是介绍自己。
告诉对方自己代表的是哪个公司，是哪个职位，给对方发短信（或者打电话）是什么目的。
重点03：别漏掉重要信息黄山夜场招聘好的邀约短信=高的候选人到面率
给候选人发送面试邀约短信，目的在于告诉候选人：（1）简单的岗位信息，（2）面试的时间，（3）面试的地点，（4）面试所要带的资料。
千万不要忘了这几点重要信息，简明扼要即可。
重点04：别漏了联系方式
刚刚说了，发送面试邀约短信的目的是为了告诉候选人跟面试相关的信息。
那还有一个内容也很重要，我们必须得留下对方可以联系到的方式，方便对方可以就面试问题及时跟我们沟通。
重点05：别漏了署名日期
署名日期在最后，这是一个正式邀约短信模板必备的东西，也可以告诉候选人，具体发送的人是哪位，具体发送的时间是什么时候。
这样更便于候选人了解HR，并进行后续沟通。
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